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    現場提難題 當場解難題

    ——我市“三服務”政企面對面活動見聞

    2019-10-29 07:47

    來源:紹興網-紹興日報

    “大家敞開談問題,能馬上解決的,我們現場辦公,不能馬上解決的,就把問題帶回去,盡快給你們答復。”10月28日下午,在我市“三服務”政企面對面活動上,市委組織部副部長、市委兩新工委書記高建國的開場白,給在場的企業家們吃下了一顆定心丸。為推動主題教育往深里走、往實里走,市委組織部邀請了9位市級相關部門領導來到越商大學堂,與我市10家企業的代表進行了面對面交流。

    “缺人,尤其缺少專業技術人才。”浙江興力集團董事長張國華率先拋出了難題。他說,今年年初,企業需要招聘10名專業技術人才,但至今仍未招滿。企業招工難,專業技術人才缺口大,成為當下企業面臨的最大難題。他的發言一下引起了在場其他企業家的共鳴。“對于我們這種中小型企業來說,幾乎每天都在上演‘搶人大戰’,尤其是專業技術人才,一直存在缺口。”浙江嘉華印染有限公司董事長朱玉美接過話題,今年上半年,公司多次趕赴外地招工,但是效果并不理想。她說,招工難一方面跟現在員工家鄉支持返鄉創業有很大關系,另一方面,在外地招工市場,紹興本土中小型企業在知名度和影響力上都有所欠缺,競爭力不強。

    “我建議企業可以跟在紹相關院校進行合作,實現人才的定向培養。目前,我們會定期組織企業前往在紹高校進行宣講,在場有需要的企業可以聯系我們。”對此,市人力社保局副局長柯建華說,此外,企業還可“搭乘”政府的“人才專列”,在全國各地尋找適合的人才。“政府搭建的這個平臺,它的影響力、吸引力以及在社會上的傳播力,非單個企業所能夠達到。”他說。

    現場,企業代表逐一發言,講難題,談意見。“紹興是紡織、印染大市,不少相關的傳統企業在轉型升級過程中都遇到了技術上的難題,而這些難題很多有著共同點,政府可否組建專家團隊集中把脈,精準施策?”浙江朗莎爾實業股份有限公司董事長顧潔萍說。“這個建議很好。”市科技局黨組副書記、副局長王洪海接過顧潔萍的話說,會后,他將把這一建議帶回去,馬上去落實。

    “現場提難題,當場解難題,這樣面對面的交流很有必要。”紹興中科通信設備有限公司副總經理程少娟說,在政企面對面活動中,各部門不僅現場講解了我市的人才政策和企業獎勵政策,還為企業發展提供了方向,讓她獲益匪淺。

    據了解,自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,我市把“三服務”作為務實舉措落腳點,努力解決一批群眾的操心事、煩心事、揪心事。截至目前,結合主題教育,全市“三服務”活動共收集問題2.23萬個,辦結2.09萬個,辦結率達93%。

    作者:記者 林佳萍編輯:黃靖芳

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